OPT余额不足被各大公司嫌弃？求职不是到毕业季

随着北美求职道路越来越困难

找工作所花费的时间也越来越长

2017年秋招即将结束

今年的就业形势尤为严峻

被誉为’最好就业’的CS专业

今年也进入求职寒冬期

Amazon提前停止new grad职位申请

一时间在CS圈中炸开了锅

据内部人士透露

Amazon的new grad职位之所以提前停止

是因为其他几家公司均停止申请

导致毕业生在Amazon’扎堆’

因此new grad职位被提前填满

一直以’招聘大户’著称的Amazon

居然早早停止了new grad职位申请

就业形势可见一斑

由于移民政策日渐缩紧

一直让STEM引以为傲的超长待机OPT

现在也不那么管用了

以往在很多人的心中，

只要OPT时间没有过，

就还有很大的空间找工作

但是近日，业内又传出消息

对于现在北美求职环境来说，

OPT剩余时间不多的人

求职希望也越来越小！

企业对于应聘者OPT剩余时间越来越看重

知名企业已经明确OPT剩余时间的要求

Amazon：

OPT剩余时间内至少有1次的抽签机会

还算宽松，只有有抽签资格就可以

Linkedin：

OPT剩余时间内至少有2次的抽签机会

连Linkedin也’翻脸’变残酷

小伙伴们表示想哭

Facebook：

强制要求OPT剩余时间不能少于20个月

没错，是强制要求！

少于20个月，你就out了

Microsoft：

优先考虑OPT剩余时间不少于24个月的应聘者

对于自己OPT剩余时间不足

但是想要入职微软的人

微软方建议获得H1B签证之后

再去尝试微软的求职

大企业尚且严格对待OPT剩余时间

中小企业就更会注重OPT的问题了

所以，毕业季再找工作？

恐怕为时晚矣！

如果不能提前做好准备

恐怕难以进入理想公司

那么，大学期间

该如何做求职准备呢？

其一，锁定目标尽早接触工业界

很多科技巨头公司

都有针对大一大二学生的program

GoogleEP

FacebookUniversity

MicrosoftExplore

SAPon Campus

……

这些都是针对大一大二学生的实习

官网上都会开放申请信息

尽早准备，提早申请

这些program不仅可以帮助提升能力

还可以缩小学校与工业界的gap

将会对未来的职业生涯帮助很大

其二，稳扎稳打做好Networking

毕竟校友资源有限

普通学生难以接触到

因此要尽早准备networking

对于没有地缘人脉的同学

在大二下、大三上时就要开始了解行业需求

比如除了科技公司

还有广告公司、娱乐公司等需要技术人才

早一点开始了解行业人才需求

可以提早准备相关技能和经验

大三结束后的暑假

找到一个实习

Paid或者unpaid无所谓

公司大小也无所谓

大公司自然最好

既可以放在简历上

也可以作为networking的谈资

大三下到大四上学期开始

Networking with professional

可以在Linkedin及各大论坛上

找到目标公司的工作人员

发送email建立联系

如果方便也可以约面谈

Networking不仅是为了内推

更能加强你与工业界的联系

让你离dream company越来越近

虽然这看上去复杂，

但积累下来的，都是可贵的人脉财富

请记住：

越不花费精力的申请，HR拒绝你越容易

网申是最不挑战胆量的

海投几十封上百封都回复寥寥

提前做好Networking

申请成功率自然会大大提升

敲！黑！板！

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