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成 本

德国除了巴登符腾堡州以外，其他州的公立大学免收学费，所以学费方面已经免除了大家后顾之忧，留德的小伙伴们仅需支付准备留学的各类费用，赴德以后的生活费和学杂费。

准备留学期间的费用

申请材料的公证翻译费： 约3000元

APS审核和签证费用： 1000-3000元

国内语言学习费用： 2-4万

国外语言班费用： 15000-30000 人民币左右/6个月

国内德福考试费： 1575元

大学申请费： 30-75欧/校（不是所有大学都需要申请费）

申请材料国际快递费： 约 200元

自保金： 8840欧起（留德期间可取出自用，每月限取720欧）

德意志银行开户手续费： 850元

旅行医疗保险费： 810元起

机票费： 约6000元

离境时随身携带的现金： 2000-3000欧元

生活费

德国大学生平均每人每月支出700欧元左右日常生活费，中国学生每月平均支出600多欧元，用于支付房屋租金、吃饭、医疗保险、交通、服装、教材书籍、文具、生活用品、通讯、互联网、电视、零用等项费用，其中约1/3用来支付房租。部分专业如医学、艺术专业学习支出费用会更多。学费、管理费、福利费、旅行费等费用不包括在生活费内。

学杂费

学杂费包括福利费（Sozialbeitrag/Studentenwerkbeitrag）、管理费（Verwaltungsbeitag）

注册学籍、每学期开学报到时，缴纳40或者50欧元福利费，用于支付学生会、大学生服务中心的服务工作、学生食堂及宿舍管理工作。如果费用包括学校当地的学生公共交通优惠月票费，会超过50欧元。

部分州的大学注册学籍或者报到时，另收取50欧元管理费

以上就是留德期间的全部基本费用了，如果需要买买买或者跨国旅游的话，那就不是上述简单一个账单所能Cover得住的啦。

起薪

出国留学费时费力。所以在提到起薪时，毕业生的期待也非常之高。那么在德国毕业的大学生在德国第一份工作的薪资如何？学历高会挣得多吗？德国一个能够比较工资的网站gehalt-de分析了14760份工资数据，给出了不同行业本科和硕士毕业生的起薪。

高学历的不一样

’本科毕业后再读个硕士，不仅是为了以后的工资考虑，而且是为了提升自己。如果想在未来获得领导岗位，领导一个团队的话，读完硕士的胜算更大’，薪资对比网站的负责人比尔巴赫表示。

So 硕士毕业生进入职场时起薪比本科生的高——硕士毕业生的年均收入为46000欧，比本科毕业生高5000欧。

1 最高的起薪

在银行业进行放款业务和吸收存款的被动业务的工作是最挣钱的。

这里，本科毕业生每年就能挣到54000欧，排名第二的是重要客户经理的薪资，为每年52800欧，再下来是维护工程师的薪资（52000欧）。技术研发方向的本科毕业生一年大约能拿到50000欧。测试工程师排名第五，工资为49400欧。

2 低工资人群

税收工作人员的年收入为27300欧，引领了德国刚入职大学生最低薪资排行榜首位。和他们命运相似的是图像设计师和法律领域的辅助工作人员——这两种职业的年薪为28100欧元。而媒体行业的大学毕业生刚入职时基本也是两手空空：电视台、广播电台或者出版业的毕业生起薪是29600欧。实验室工作人员刚入职时的工资也差不多是同样的水平。

硕士毕业生的顶端配置

57500欧每年的收入——税收咨询师和会计师在硕士毕业生起薪排行榜名列前茅。风险管理行业的毕业生也不错，薪资为每年56885欧。

比他们工资稍低的是房地产行业管理方面的硕士毕业生，他们可以每年拿到55000欧，而保险精算师的工资是54300欧。

在技术研发方面，硕士毕业生的起薪和本科毕业生一样，在这个行业都算高的，硕士每年可以挣到52600欧。

硕士毕业生的低端配置

建筑业的硕士毕业生起薪为32400欧。社会工作者和社会教育者的工资比他们稍高，但一年也就只有32900欧。文化管理行业的年收入是33200欧。

注意：德国薪资比较网Gehalt.de上的14700份工资数据主要以硕士和学士毕业生的学历作为比较依据。另外参考的是职业类型。所有被调查者都不是管理层的专业人员。所有年收入为年总收入而非净收入。

永 居

一般性规定

首先介绍下一般性的规定，也就是适用于所有签证类型的前提条件，依据是德国居留法第9条的规定：

1. 在德国居留满5年，注意持学生签证的时间减半计算。

2. 生活费用有保证 （工资单来证明）

3. 养老保险已经缴纳满60个月

4. 没有危害过公共安全

5. 有合法的工作许可

6. 德语水平达到B1水平，有基本的法律和社会知识

7. 有足够的居住面积

关于第六点，需要通过参加融合班(Integrationskurs)来证明。

不同签证类型的特殊性条款

德国居留法对一些特殊群体申请永久居留，也规定了比较特殊的条件。通常情况下，比上述的第9条规定更加宽松。在法律适用这个层面上，特殊优于一般，因此，对于满足特殊条件的签证持有者来说，可以援引这些特殊的规定来申请永久居留：

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可以援引德国居留法第18b条，持有工作签证满2年，缴纳了24个月的养老保险即可申请永久居留。

关于德国高校毕业生申请长期居留被要求提供融合班证明问题

先说结论，关于融合班I，对于德国高校毕业生来说是不需要提供的，理由如下：

a. 根据德国居留法第九条第二款第二句到第六句的规定，如果外国人能够进行口头的交流，并且根据居留法第44条第三款数码2的规定不需要参加融合班的，就不需要提供证明。

„ Ferner wird davon abgesehen, wenn der Ausländersich auf einfache Art in deutscher Sprache mündlich verständigen kann und ernach § 44 Abs. 3 Nr. 2 keinen Anspruch auf Teilnahme am Integrationskurs hatteoder er nach § 44a Abs. 2 Nr. 3 nicht zur Teilnahme am Integrationskursverpflichtet war ’

b. 那么要看下第44条第三款数码2的规定了:

„ Der Anspruch auf Teilnahme am Integrationskursbesteht nicht,

…….

2. bei erkennbar geringem Integrationsbedarf oder

……. „

这条规定，如果很显然，参加融合班必要性较低时，就不需要参加了。

c. 那么什么情况是必要性较低的情况？

这时候需要看一下Allgemeine Verwaltungsvorschrift zumAufenthaltsgesetz vom 26. Oktober 2009 里面的解释, 参见44.3.1.2

„ Ein geringer Integrationsbedarfliegt i.d.R. dann vor, wenn der Ausländer einen Hochschul- oderFachhochschulabschluss oder eine andere entsprechende Qualifikation besitzt „

也就是说，如果你是高校毕业生，通常就没有参加的必要了。

从成本和起薪的PK结果来分析，德国留学assignment代写还是值当的，不仅成本低，就业后的工资也是很丰厚呢，而且还有永居的机会。